FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BURUH PENGOLAHAN TEH DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KEBUN DAYEUHMANGGUNG KECAMATAN CILAWU KABUPATEN GARUT

Avatar psi_faperta
Versi ramah cetak
JudulFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BURUH PENGOLAHAN TEH DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KEBUN DAYEUHMANGGUNG KECAMATAN CILAWU KABUPATEN GARUT
Publication TypeStudent Thesis
Year of Publication2012
AuthorsWardani WK
AdvisorsKartika I, Tobari
DegreeS1 Sosek (Agribisnis)
UniversityUniversitas Jenderal Soedirman
Abstract

PT. Perkebunan Nusantara VIII (Persero) Kebun Dayeuhmanggung adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang perkebunan dengan komoditas utamanya adalah teh hitam jenis Orthodoks. Selama tahun 2003-2010 produksi Kebun Dayeuhmanggung mengalami penaikan dan penurunan. Fluktuasi nilai produksi teh kering dapat diakibatkan oleh beberapa faktor, diantaranya penurunan tingkat produktivitas pekerja pemetik ataupun penurunan tingkat produktivitas buruh bagian pengolahan. Bila produktivitas buruh bagian pengolahan menurun, dapat mengakibatkan menurunnya tingkat produksi teh yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan teh di PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung, 2) menentukan hubungan antara produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan teh dengan produksi teh di PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung.
Penelitian dilaksanakan di PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung, Garut pada tanggal 5 Maret 2012 sampai 2 April 2012 dan menggunakan data produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan pada tahun 2011. Variabel yang diamati adalah usia, lama pendidikan, masa kerja, jumlah pendapatan, tunjangan hari raya, kepuasan kompensasi yang diterima, hubungan antara mandor dengan buruh, hubungan sesama buruh, dan jenis kelamin. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang berpengaruh nyata terhadap produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan teh di PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung adalah usia, lama pendidikan, masa kerja, jumlah pendapatan pokok, dan tunjangan hari raya. Hubungan antara produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan teh dengan produksi teh berkorelasi positif, artinya peningkatan produktivitas tenaga kerja buruh pengolahan teh akan diikuti dengan peningkatan produksi teh atau sebaliknya. PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung sebaiknya menetapkan pendapatan buruh berdasarkan UMR Kabupaten Garut yang berlaku pada saat itu. PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung apabila akan ada penerimaan karyawan baru khususnya buruh pengolahan teh sebaiknya juga memperhatikan standar pendidikan sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan oleh pemerintah yaitu wajib belajar 9 tahun, karena dengan semakin bertambahnya pendidikan, pengetahuan buruh pengolahan akan semakin baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan produksinya juga akan ikut meningkat.

 

PT. Nusantara Plantation VIII (Limited) Dayeuhmanggung Garden State-Owned Enterprises is engaged in the plantation with its main commodity is the kind orthodox black tea. During the years 2003-2010 the production of garden-raising and decreasing Dayeuhmanggung experience. Fluctuation value production dry tea can be caused by several factors, including the decline in worker level productivity pickers or declining labor productivity level of processing. When processing the declining labor productivity, may lead to reduced levels production tea is produced. This study aims to 1) analyze factors that affect productivity labor unions in the tea processing PT. Nusantara Plantation VIII Gardens Dayeuhmanggung, 2) analyze relationship between labor productivity workers with tea production tea processing in PT. Nusantara Plantation VIII Garden Dayeuhmanggung.
The experiment was conducted at PT. Nusantara Plantation VIII Gardens Dayeuhmanggung, Garut on March 5, 2012 to April 2, 2012 and using labor productivity data processing tea in 2011. Observed variables are age, length of education, years of service, the amount of revenue, holiday allowances, compensation received satisfaction, the relationship between the labor foreman, fellow worker relationships, and sex. Analysis used is multiple regression linear analysis and correlation analysis.
The results showed that factors which significantly affect the productivity of labor unions in the tea processing PT. Nusantara Plantation VIII Gardens Dayeuhmanggung is the age, length of education, tenure, number of basic income, and holiday allowances. The relationship between labor productivity of workers with a tea processing tea production was positively correlated, meaning that an increase in labor productivity workers of tea processing will be followed by tea increased production, or otherwise. PT. Nusantara Plantation VIII Gardens Dayeuhmanggung should establish revenue based on wage labor Garut prevailing at the time. PT. Perkebunan Nusantara VIII Gardens Dayeuhmanggung if there will be hiring new workers in particular should pay attention to the tea processing standards of education in accordance with the standards already set by the government's nine year compulsory education, because with the increasing education, the knowledge workers will get better treatment, thereby increasing labor productivity and production will also increase.